“Tại sao việc bỏ Medicare để bảo hiểm cho người sử dụng lao động có thể gây ra một số trở ngại”
Đối với những người về hưu hưởng Medicare quay trở lại làm việc, động thái này có thể cung cấp tùy chọn bảo hiểm y tế dựa trên cơ sở sử dụng lao động.
Trong khi khó có thể đo lường số lượng người về hưu tái gia nhập lực lượng lao động, tỷ lệ người từ 65 tuổi trở lên vẫn đang làm việc vẫn tăng đều đặn trong nhiều năm. Theo Cục Thống kê Lao động, đối với những người từ 65 đến 74 tuổi, tỷ lệ này dự kiến sẽ đạt 30,2% vào năm 2026, tăng từ 26,8% vào năm 2016 và 17,5% vào năm 1996. Trong số những người từ 75 tuổi trở lên, tỷ lệ dự kiến có việc làm vào năm 2026 là 10,8%, tăng từ 8,4% năm 2016 và 4,6% năm 1996.
Hầu hết những người về hưu không phải trả phí bảo hiểm cho Medicare Phần A, chương trình cung cấp bảo hiểm bệnh viện. Phần B, bao gồm dịch vụ chăm sóc ngoại trú, đi kèm với phí bảo hiểm tiêu chuẩn hàng tháng là 144,60 đô la cho năm 2020 (mặc dù những người có thu nhập cao hơn phải trả nhiều hơn). Phần D, cung cấp bảo hiểm thuốc theo toa, có phí bảo hiểm cơ bản năm 2020 là $32,74. Những người có thu nhập cao hơn cũng phải trả nhiều tiền hơn cho khoản bảo hiểm đó. Một số người chọn tham gia Chương trình Advantage và nhận các quyền lợi Medicare Phần A, B và D (và thường là các quyền lợi bổ sung như nha khoa và nhãn khoa) thông qua tùy chọn đó. Những kế hoạch đó cũng thường đi kèm với phí bảo hiểm. Với các chi phí khác nhau liên quan đến Medicare, chương trình của người sử dụng lao động có thể rẻ hơn. Tuy nhiên, trước khi bạn bỏ các phần của Medicare với ý định nhặt chúng về sau, hãy lưu ý rằng có thể có một số trở ngại.
Một ví dụ là bạn có thể rời khỏi bảo hiểm Medicare, Medicare Advantage, Medi-gap và/hoặc Drug của mình, quay lại chương trình do nơi làm việc của bạn cung cấp và sau đó quay lại chương trình Medicare, Medi-gap và Drug mà không bị phạt hoặc thời gian chờ đợi và phê duyệt dựa trên y tế. Khi bạn sẵn sàng quay lại Medicare và bảo hiểm bổ sung, hãy đảm bảo bạn làm như vậy trong vòng 63 ngày kể từ ngày rời khỏi bảo hiểm công việc mới của mình trong thời gian đăng ký đặc biệt. Nếu bỏ lỡ khoảng thời gian 63 ngày đó, bạn phải chờ đăng ký chung, từ tháng 1 đến tháng 3 và khi đó bảo hiểm sẽ không có hiệu lực cho đến tháng 7.
Vì vậy, trước khi bạn đưa ra quyết định tham gia bảo hiểm của chủ lao động và từ bỏ Medicare, hãy gọi cho HICAP (Chương trình Tư vấn và Hỗ trợ Bảo hiểm Y tế, chúng tôi có thể giúp bạn giải đáp các thắc mắc về Medicare để bạn có thể đưa ra quyết định đúng đắn. Vui lòng gọi cho chúng tôi@ 559-224-9117 và đặt lịch hẹn với cố vấn đã đăng ký của tiểu bang.
Bởi: Laurie Wales, Giám đốc Chương trình HICAP
Comments